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Le CNE condamné par le droit international

Le CNE condamné par le droit international

Jugeant sa période d’essai de deux ans « déraisonnable », le Bureau international du travail (BIT) a rejeté le contrat nouvelles embauches (CNE), le 16 novembre.

Cette décision conforte les critiques de la gauche en 2005 : le BIT note également que le CNE, en récusant toute procédure contradictoire, dont l’obligation faite à l’employeur de justifier le licenciement, contredit les règles de droit. Sa dangerosité sociale est désormais reconnue. Il s’agit bien d’une formule qui instaure la précarité absolue, l’arbitraire, « le salarié jetable ». Elle incarne la négation du dialogue social dans l’entreprise mais aussi l’inefficacité en termes d’emploi, puisque plus de 90 % des CNE correspondent à des logiques de substitution à un plein emploi et non à des création nettes.



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